twittsev.com

Situs Web Pendidikan Terupdate

5 Manfaat Mengelola Data Karyawan dengan Aman melalui Aplikasi HR

5 Manfaat Mengelola Data Karyawan dengan Aman melalui Aplikasi HR

5 Manfaat Mengelola Data Karyawan dengan Aman melalui Aplikasi HR

5 Manfaat Mengelola Data Karyawan dengan Aman melalui Aplikasi HR

5 Manfaat Mengelola Data Karyawan dengan Aman melalui Aplikasi HR

Mengelola data karyawan dengan baik merupakan salah satu tugas HR yang tidak bisa dianggap remeh. Banyaknya karyawan dan informasi didalamnya menjadi satu tantangan tersendiri bagi HR.

Data karyawan berisi banyak informasi, bukan hanya informasi mengenai data diri karyawan, namun juga informasi terkait hal-hal penting dan bersifat rahasia, seperti jumlah gaji dan nomor rekening, data keluarga, dan masih banyak lagi.
Muat Lebih

Lima Fitur Tersembunyi di WA yang Jarang diketahui PenggunaAplikasi Edit Foto

Terbaik dan Terpopuler Untuk AndroidMengenal Prixa, Startup Kesehatan Pesaing Halodoc dan Alodokter

Banyaknya data karyawan yang harus dikelola perusahaan terkadang juga menjadi satu masalah bagi HR mulai dari salah mencatat informasi hingga ruang penyimpanan. Terlebih jika perusahaan Anda masih menyimpan data secara konvensional dengan kertas.

Belum lagi jika dokumen yang dibutuhkan susah dicari atau rusak karena dimakan usia. Penyimpanan konvensional juga rentan akan risiko human error dari karyawan Anda. Maka dari itu, saat ini banyak perusahaan yang menyimpan dan mengelola data karyawan menggunakan aplikasi HR berbasis cloud.

Beberapa dari mereka meragukan sistem aplikasi karyawan tersebut karena masalah keamanan. Padahal teknologi yang digunakan dirancang untuk tidak mudah disalahgunakan pihak lain.
Baca Juga : Mirip WhatsApp, Fitur Baru Line Ini Bisa Hapus Pesan Yang Sudah Terlanjur Terkirim

Namun hal tersebut membuktikan bahwa menjaga keamanan data karyawan adalah tugas penting.

Tidak hanya tugas Anda sebagai HR, namun juga tugas perusahaan sebagai pemilik data. Karena begitu pentingnya data-data tersebut.

Bagi Anda yang masih belum memahami pentingnya data karyawan, di bawah ini adalah beberapa alasan penting kenapa data karyawan harus dikelola dengan aman?

Mencegah Penyalahgunaan Data

Sebagai perusahaan yang memiliki banyak data karyawan, bisa jadi terdapat orang-orang tidak bertanggung jawab akan mengincar data tersebut. Data karyawan dapat disalahgunakan untuk kepentingan-kepentingan mereka.

Contoh kasusnya seperti ada orang yang butuh nama dan identitas seseorang sebagai jaminan

melakukan utang di bank. Padahal tidak ada hubungan apapun antara peminjam uang dan pemilik identitas yang diserahkan ke bank.

Itulah kenapa data karyawan harus dikelola dengan aman dan membatasi pihak mana saja yang dapat mengaksesnya.

Memastikan Keamanan Pembayaran Gaji

Saat ini banyak kasus, banyak penipuan yang mengatasnamakan pihak resmi atau formal dengan meminta nomor rekening dan informasi penting lainnya. Hal ini dapat menyebabkan rekening karyawan tersebut diretas oleh penipu sehingga saldo mereka terkuras habis.

Namun, jika data karyawan dikelola dengan aman, baik nomor rekening maupun saldo karyawan tidak akan diketahui oleh orang-orang jahat. Termasuk isi slip gaji, hanya HR perusahaan dan karyawan yang bersangkutan yang mengetahuinya.

 

Baca Juga :

Aktifkan Youtube Premium Sekarang Juga, Begini Caranya

Aktifkan Youtube Premium Sekarang Juga, Begini Caranya

Aktifkan Youtube Premium Sekarang Juga, Begini Caranya

Aktifkan Youtube Premium Sekarang Juga, Begini Caranya

Aktifkan Youtube Premium Sekarang Juga, Begini Caranya

Beberapa waktu lalu, Google selaku pembesut layanan video streaming Youtube, baru saja merilis youtube versi berlangganan dan berbayar yang mereka namakan Youtube Premium.

Dengan hadirnya versi berbayar dari youtube tanpa iklan ini, nantinya pengguna platform ini bisa menikmati beragam fitur ekstra YouTube, seperti streaming video tanpa iklan, memutar musik saat layar mati, hingga mengunduh lagu agar bisa diputar secara offline.
Muat Lebih

Cara Menyadap Hp Android, Benarkah Bisa dilakukan?2 Langkah Mudah

Cara Mengunci Apl di Smartphone AndroidAkun Instagram Tidak Bisa Ganti Foto Profil, Begini Mengatasinya

Harga Berlangganan Youtube Premium

Untuk bisa menikmati layanan premium dari youtube ini, pengguna harus lebih dahulu mendaftar dan akan dikenakan biaya bulanan kurang lebih Rp 59.000,- setiap bulannya.
Baca Juga : Lacak Smartphone yang Hilang, Gunakan Fitur Find My Device Google

Metode pembayarannya pun beragam, bisa melalui kartu kredit, debit, atau pemotongan langsung dari pulsa pengguna.

Tertarik untuk menggunakan layanan ini, kamu bisa mendaftar sekarang juga tanpa perlu khawatir dan takut pulsa kamu terpotong. Karena setiap pendaftar bisa mendapatkan free trial selama 3 bulan.

Untuk mengaktifkan fitur dari layanan ini, berikut langkah dan panduan yang bisa kamu lakukan:

Cara Mengaktfikan Youtube Premium

Ada dua cara yang bisa kalian lakukan untuk bisa menikmati layanan Youtube tanpa iklan ini, yakni untuk pengguna PC dan juga smartphone.

Cara Mengaktfikan Youtube Premium Untuk Pengguna PC

Pertama silahkan kunjungi halaman Google Non Profit berikut ini.

Selanjutnya, silahkan login dengan menggunakan akun gmail/youtube milik anda
Lalu klik Daftar Sekarang,
Kemudian Klik saja enroll daftar
Lalu pilih Pilih Youtube Nonprofits Program
Terakhir masukan ID chanell/akun youtube milik anda
Kini akun anda sudah siap menikmati layanan dari youtube tanpa iklan.

Cara Mengaktfikan Youtube Tanpa Iklan Untuk Pengguna Smartphone

Baca Juga : Cara Mengunci Aplikasi Android Agar Tidak Bisa Dibuka Orang Lain

Sementara untuk pengguna smartphone berikut caranya:

Silahkan buka aplikasi Youtube anda

kemudian klik icon profil di pojok kanan atas, lalu klik Dapatkan Youtube Premium

Lalu klik Coba Gratis, untuk mencoba lebih dahulu layanan ini selama 3 bulan tanpa berlanganan atau berbayar.
Setelah 3 bulan kemudian jika anda ingin tetap menikmati layanan Youtube Premium anda harus berlanganan dan membayar sekitar Rp 59.000,-

Dengan adanya fitur baru ini, pengguna bisa menikmati tayangan dari berbagai channel populer yang ada di youtube tanpa terganggu dengan adanya iklan yang terkadang di rasa cukup menggangu.

Segara manfaatkan kesempatan ini, mumpung masih ada free trial gratis menikmati layanan ini selama 3 bulan kedepan. Selamat mencoba !

 

Sumber :

https://articles.abilogic.com/409880/need-speed-limits-apk-mod.html

Mau Menang Zombie Mode di Call of Duty Mobile ? Coba Tips Ini

Mau Menang Zombie Mode di Call of Duty Mobile Coba Tips Ini

Mau Menang Zombie Mode di Call of Duty Mobile ? Coba Tips Ini

Mau Menang Zombie Mode di Call of Duty Mobile Coba Tips Ini

Mau Menang Zombie Mode di Call of Duty Mobile Coba Tips Ini

Ingin mendapatkan kemenangan sempurna merupakan keinginan semua gamer. Termasuk ketika bermain game yang kini sedang tengah naik daun Call of Duty Mobile.

Salah satu mode yang kini paling banyak dimainkan adalah Zombie Mode Call of Duty Mobile, karena selain seru dalam mode yang satu ini akan memacu adrenalin kamu sebagai pembasmi mayat hidup.
Muat Lebih

Turnamen Free Fire Master League Season I Siap digelar, Berhadiah Rp 1,2 MTerjun kedunia E-Sports, Ariel Noah Bentuk Tim Bernama The PillarsDaftar Game Terbaru yang Akan Rilis Januari 2020

Ketika bermain dalam Zombie Mode, kita di tuntut untuk agresif dan pintar mangatur strategi permainan agar berhasil dalam memenangkan permaian ini.

Bagaimana caranya agar bisa menang Zombie mode di CoD Mobile ini ? berikut tips yang bisa kalian coba.
Tips Menang Zombie Mode CoD Mobile

1. Atur Skin Senjata

Tahukah kalian, jika skin senjata dalam mode Zombie ini memilki pengaruh yang cukup besar terhadap kemenangan kalian.

Artinya, dengan mengatur senjata yang sudah memilki skin akan memberikan damage yang cukup maksimal. Karena itu, hal pertama yang bisa kalian lakukan adalah mengatur skin senjata yang akan kalian gunakan.
Baca Juga : Sempat Offline Lebih Dari 7 Jam, Ini Alasan PUBG Mobile Tak Bisa Diakses

Berikut adalah bonus yang akan kamu dapatkan:

Uncommon (Hijau), tambahan damage 10 persen
Rare (Biru), tambahan damage 20 persen
Epic (Ungu), tambahan damage 30 persen
Legendary (Jingga), tambahan damage 30 persen

2. Buka Jalan

Berikutnya adalah dengan membuka jalan dalam permainan Mode Zombie ini

guna menemukan berbagai senjata bagus serta memberikan ruang gerak yang lebih bebas, sehingga apabila ada banyak zombie yang ingin memangsa kalian, kalian sudah memiliki jalan untuk menghindar.

3. Jaga di Jalur Masuk Zombie

Biasanya, ketika aawal-awal mulai permianan dalam mode ini, Zombie akan masuk ke dalam rumah melalui beberapa celah, salah satunya adalah jendela yang sudah dipalang dengan kayu-kayu.

Akan tetapi, kayu-kayu tersebut tidak cukup kuat dan bisa dihancurkan oleh para zombie ini sehingga cukup berisiko apabila tidak kalian perhatikan.

Jadi, kalian bisa berjaga di depan pintu masuk dan menembaknya dengan menggunakan senjata

yang telah disediakan apabila gerombolan zombie tersebut mulai menerobos masuk.
Baca Juga : #6 Tips Build Item Hero Claude Mobile Legends Agar Lebih Mematikan

Ketika kalian berhasil membunuh zombie-zombie ini, nantinya akan memberikan drop berupa gold dan bisa dipergunakan untuk membeli senjata atau beberapa perk yang tersedia di dalam mode.

Oya, pastikan kalian menembak dengan tepat di area kepala ya. Karena selain akan menghasilkan uang lebih besar dan pastinya lebih cepat zombie tersebut lebih cepat mati.

4. Perbaiki Jalur Masuk

Ketika jalur masuk dalam mode ini dirusak oleh para zombie, sebaiknya untuk segera

memperbaiki kondisi tersebut, dengan cara berdiam diri sesuai dengan waktu yang sudah ditentukan.

Karena, apabila jalur masuk tersebut tetap dibiarkan terbuka dan tak segera diperbaikin, hal ini akan sangat berbahaya mengingat jumlah zombie yang ada dalam game FPS ini sangatlah banyak.

Untuk meminmalisir serangan, maka segera perbaiki jalur masuk tersebut.

 

Sumber :

https://articles.abilogic.com/409881/minecraft-story-mode-apk-mod.html

Karir Di Bidang Teknologi Informasi

Karir Di Bidang Teknologi Informasi

Karir Di Bidang Teknologi Informasi

Karir Di Bidang Teknologi Informasi

Karir Di Bidang Teknologi Informasi

Secara umum karir dibidang teknologi informasi atau komputer dapat dibedakan menjadi sebagai berikut :
  • Ahli SI yaitu seorang ahli dalam melakukan analisa dan menyusun suatu program atau sistem informasi. Ahli S1 ini dapat dikelompokan menjadi sistem analis dan pemograman.
  • Ahli ilmu komputer, yaitu seorang yang mampu mengembangkan sistem komputer baik software maupun hardware.
  • Ahli hardware, yaitu orang yang memiliki keahlian dala merakit, menginstal, dan melakukan perawatan secara teknis peralatan-peralatan komputer, termasuk didalamnya jaringan komputer dan internet.
  • Operator, yaitu orang yang bertugas untuk mengoperasikan dan mengawasi sistem komputer dan S1 yang diimplementasikan didalam perusahaan. Disamping itu, ia juga bertugas untuk memasukan data-data awal maupun data transaksi.

Baca Juga :

Kegiatan utama SDM

Kegiatan utama SDM

Kegiatan utama SDM

Kegiatan utama SDM

Kegiatan utama SDM

SDM mendukung area fungsional lain dengan membantu mendapatkan personil baru, mempersiapkan personil untuk melakukan tugasnya, dan menangani semua pencatatan yang berhubungan dengan pegawai dan mantan pegawai. Dalam memenuhi tanggung jawabnya, SDM melaksanakan empat kegiatan utama yaitu;
a. Perekrutan & penerimaan.
SDM membantu membawa pegawai baru ke dalam perusahaan dengan memasang iklan lowongan kerja di koran, memberitahukan posisi yang diminta kepada agen kerja swasta maupun pemerintah, melakukan wawancara pemilihan di kampus dan di fasilitas perusahaan, dan mengurus ujian bagi para pegawai. SDM selalu mengikuti perkembangan terakhir dalam pemerintah yang mempengaruhi praktek kepegawaian dan menasehati manajemen untuk menentukan kebijakan yang sesuai.
b. Pendidikan dan Pelatihan
Selama periode kepegawaian, SDM dapat mengatur berbagai program pendidikan dan pelatihan yang diperlukan untuk meningkatkan pengetahuan dan keahlian kerja pegawai. Contohnya, staff SDM dpat membantu analis sistem dalam melatih pemakai selama tahap penerapan dari siklus hidup sistem.
c. Manajemen Data
SDM menyimpan database yang berhubungan dengan pemakai dan memproses data untuk memenuhi kebutuhan informasi pemakai.
d. Penghentian dan Administrasi Tunjangan
Ketika pegawai berhenti bekerja, SDM memproses kertas kerja yang diperlukan dan kadang melakukan wawancara keluar. Salah datu tujuan wawancara ini untuk belajar bagaimana perusahan dapat memberikan pelayanan yang lebih baik bagi pegawainya di masa yang akan datang. Setelah penghentian, SDM mengurus program pensiun perusahaan bagi mantan pegawai yang berhak.
Saat pegawai bekerja untuk perusahaan, mereka tidak dikelola oleh SDM, tetapi oleh manajer area tempat mereka bekerja. SDM karena itu melaksanakan fungsi pendukung, memudahkan arus sumber daya personil melalui perusahaan.
Manajemen sumber daya manusia tidak terjadi pada lingkungan yang statis, tapi pada lingkungan yang selalu berubah. Karena itu proses pengolahan sumber daya manusia di perusahaan tidak pernah berhenti demi mendapatkan sumber daya yang sesuai dengan waktu dan tugas yang ahrus dipikulnya. Beberapa proses yang dilakukan dalam mengolah sumber daya manusia adalah:
a. Perencanaan SDM, aktivitas ini dimaksudkan untuk mendapatkan sumber daya manusia yang selalu sesuai dengan kebutuhan. Tujuan ini dilakukan dengan melakukan analisis terhadap infomasi yang berkaitan dengan SDM yang ada diperusahaan saat ini seperti;
1) Informasi keahlian yang dimiliki dan yang diperlukan, lowongan pekerjaan yang ada dan rencana penambahan atau pengurangan karyawan dibagian tertentu.
2) Informasi tentang lingkungan seperti informasi tentang pasar tenaga kerja.
Dalam pelaksanaa sumber daya manusia ada dua aspek yang harus dipertimbangkan, seperti;
  • Kebutuhan SDM dimasa mendatang dengan menentukan berapa jumlah, jenis dan tingkat keahlian SDM yang diperlukan
  • Keseimbangan SDM dimasa mendatang dengan membandingkan kebutuhan SDM dimasa mendatang dengan jumlah karyawan saat ini yang diperkirakan tetap bergabung dengan organisasi.
  • Penerimaan atau pemutusan hubungan kerja berdasarkan kondisi SDM saat ini dan kebutuhan dimasa datang.
  • Pengembangan SDM yang dimaksudkan untuk menjamin terpenuhnya kebutuhan organisasi akan karyawan yang memiliki kemapuan dan penglaman yang sesuai.

 

b. Penerimaan, aktivitas ini berkaitan dengan masalah pengadaan SDM yang sesuai dengan kebutuhan yang telah direncanakan. Pencarian SDM biasanya dilakukan melalui Koran, internet, penyalur tenaga kerja, dari mulut kemulut dan mencari kekapus-kampus.
c. Pemilihan, aktivitas ini dilakukan dengan mengevaluasi informasi yang diperoleh dari formulir pendataran atau lamaran yang diterima, interview, berbagai macam tes, seperti tes iQ dan EQ dan lain bentuk informasi yang dianggap perlu oleh manajemen SDM dalam penyeleksian untuk mendapatkan SDM yang sesuai denga rencana yang telah ditentukan.
d. Sosialisasi, aktivitas ini dilakukan untuk membantu SDM yang baru diterima agar dapat beradaptasi dengan lingkungan intern organisasi. SDM baru tersebut diperkenalkan dengan rekan-rekan barunya serta tanggung jawab yang diembannya.
e. Pelatihan dan pengembangan, aktivitas pelatihan dimaksudkan untuk meningkatkan kinerja SDM saat ini agar mampu melaksanakan tugas yang diberikannya secara efektif dan efisien, sedangkan program pengembanganya dimaksudkan untuk mempromosikan SDM tersebut.
f. Penilaian kerja, aktivitas ini dilakukan dengan mambandingkan antara kinerja secara individu/organisasi/sub organisasi dengan standar yang telah ditentukan.
g. Promosi, mutasi, penurunan pangkat, pemecatan, aktivitas ini mencerminkan nilai SDM tertentu bagi organisasi perusahaan. SDM yang menunjukan kinerja yang baik akan dipromosikan ke jabatan yang lebih tinggi atau ditingkatkan keahliannya sedangkan SDM yang memiliki kinerja rendah akan diturunkan pangkatnya, dipindahkan ke posisi yang kurang penting atau dipecat.

Apple Watch Series 4 Hadir Dengan Fitur EKG, Ini Fungsinya

Apple Watch Series 4 Hadir Dengan Fitur EKG, Ini Fungsinya

Apple Watch Series 4 Hadir Dengan Fitur EKG, Ini Fungsinya

Apple Watch Series 4 Hadir Dengan Fitur EKG, Ini Fungsinya

Apple Watch Series 4 Hadir Dengan Fitur EKG, Ini Fungsinya

Apple Watch Series 4 dirilis berbarengan dengan kehadiran iPhone 2018 pada September 2018 lalu.

 

Perangkat ini mendapatkan peningkatan pada layar yang lebih besar hingga kinerja dua kali lebih baik daripada Seri 3. Tidak hanya itu jam pintar ini hadir dengan fitur monitor detak jantung elektrokardiogram (EKG).

Seperti dilaporkan Mac Rumors,
Fitur tersebut secara resmi di Apple Watch Series 4.

Fitur EKG digunakan saat pengguna merasakan sesuatu yang tidak normal dalam tubuh,

kemudian pengguna cukup membagikan laporannya ke dokter.

Smartwatch ini memeriksa ritme jantung setiap dua jam atau lebih. Jika terdapat lima pemberitahuan berturut-turut yang tampak tidak normal, itu memungkinkan jam tangan tersebut mengingatkan pengguna untuk segera menghubungi dokter.

Untuk menggunakan fitur ini, pengguna harus membuka aplikasi kesehatan di ponsel terlebih dahulu

, lalu mengatur fitur EKG yang terdapat di jam dan menaruh jari telunjuk pada bagian control yang terletak disamping jam tersebut selama 30 detik.

Jam pintar ini kemudian bertindak seperti EKG single-lead yang membaca irama jantung dan merekamnya ke aplikasi kesehatan di ponsel. Dengan begitu pengguna dapat membuat laporan dalam bentuk PDF dan dikirimkan ke dokter.

Seri 4 ini juga diklaim lebih unggul karena mempunyai aplikasi elektrodiagram (ECG) yang telah disertifikasi Food & Drug Administration.

 

Baca Juga :

Google Konfirmasi Tutup Aplikasi Chat Allo

Google Konfirmasi Tutup Aplikasi Chat Allo

Google Konfirmasi Tutup Aplikasi Chat Allo

Google Konfirmasi Tutup Aplikasi Chat Allo

Google Konfirmasi Tutup Aplikasi Chat Allo

Bulan April, Google mengatakan sudah tidak lagi membuang uang di aplikasi pesan pintar Allo.

Sekarang, perusahaan mengumumkan mereka akan menutup Allo pada Maret 2019.

Pemberitahuan itu diposting Google di halaman resmi yang menjelaskan bagaimana pengguna Allo dapat membuat back up (cadangan) riwayat percakapan mereka.

Google mengatakan timnya belajar banyak dari Allo, terutama mengenai machine learning

(pembelajaran mesin). Banyak fitur baru yang menggunakan pembelajaran mesin telah ditambahkan ke aplikasi Google Messages.

Anil Sabharwal, Wakil Presiden Chrome, Comms dan Photos Google, mengatakan bahwa Allo tidak pernah “mencapai tingkat daya tarik yang kami harapkan.”

Menurut 9to5Google, pengguna Allo telah mengeluhkan berbagai bug termasuk

ketidakmampuan aplikasi untuk mengirim pesan. Untuk aplikasi chat “pintar”, masalah itu saja sudah cukup untuk membuatnya kehilangan pengguna.

Google memindahkan tim Allo ke aplikasi Messages karena perusahaan berfokus pada peningkatan SMS.

Sementara Hangouts Chat dan Hangouts Meet akan menjadi titik pendaratan untuk migrasi pengguna setelah aplikasi Allo ditutup, keduanya benar-benar dirancang untuk penggunaan perusahaan.

 

Sumber :

https://my.carthage.edu/ICS/Academics/EXS/EXS_3070__UG16/RC_2017_UNDG-EXS_3070__UG16_-01/Announcements.jnz?portlet=Announcements&screen=View+Post&screenType=next&Id=eda97e6f-e45d-4ff5-a64e-b389521e4ebe

Gunakan 5G, Oppo Lakukan Panggilan Video Multiparty Pertama di Dunia

Gunakan 5G, Oppo Lakukan Panggilan Video Multiparty Pertama di Dunia

Gunakan 5G, Oppo Lakukan Panggilan Video Multiparty Pertama di Dunia

Gunakan 5G, Oppo Lakukan Panggilan Video Multiparty Pertama di Dunia

Gunakan 5G, Oppo Lakukan Panggilan Video Multiparty Pertama di Dunia

Di penghujung tahun 2018, teknologi 5G semakin mendekat. Tahun 2020

dijadwalkan menjadi awal komersialisasi teknologi telekomunikasi generasi kelima itu dimulai.

Seiring dengan pengembangan jaringan, vendor smartphone juga turut menyediakan perangkat 5G.

Salah satunya adalah vendor raksasa asal China Oppo yang baru saja

mengumumkan keberhasilannya untuk melakukan panggilan video multiparty pertama di dunia dengan menggunakan smartphone pada jaringan 5G, 30 November pukul 12:57 waktu Shenzhen.

Para insinyur dari enam pusat penelitian dan pengembangan milik Oppo di seluruh dunia berpartisipasi dalam panggilan video menggunakan aplikasi wechat, salah satu media sosial popular di Tiongkok, dengan pesan “Hello Oppo, Hello 5G.”

Oppo melakukan panggilan video ini menggunakan perangkat berbasis R15 Pro

yang dikustomisasi dengan dukungan jaringan 5G. Lebih dari 17 menit panggilan ini dilakukan dengan menggunakan jaringan 5G pada bandwith 100 Mhz.

Para insinyur melaporkan bahwa koneksi panggilan video dapat berjalan mulus dengan tingkat latency yang rendah.

Untuk menguji jaringan 5G, Oppo menggunakan UXM test set dan 5G New Radio (NR) yang merupakan solusi simulasi jaringan protocol dan validasi sinyal RF frekuensi pada sub-6GHZ band (FR1).

 

Sumber :

https://portal.asun.edu/ICS/Academics/UNIV/UNIV__1001/141C-UNIV__1001-D1_15/News_and_Announcements.jnz?portlet=News_and_Announcements&screen=View+Post&screenType=next&Id=8f085df0-b9d2-40c1-a789-b1f890bee303

Sony Catat Rekor Pengiriman Smartphone Terendah

Sony Catat Rekor Pengiriman Smartphone Terendah

Sony Catat Rekor Pengiriman Smartphone Terendah

Sony Catat Rekor Pengiriman Smartphone Terendah

Sony Catat Rekor Pengiriman Smartphone Terendah

Satu tahun yang lalu, Sony memperkirakan 10 juta penjualan smartphone

sepanjang 2018. Beberapa bulan kemudian, perusahaan merevisi angkanya menjadi 9 juta dan kemudian menjadi 7 juta.

Januari ini, revisi lain turun menjadi 6,5 juta dan ternyata itulah angka sebenarnya seluruh smartphone yang dikirimkan Sony selama periode 12 bulan.

Angka itu sangat jauh dari hampir 40 juta smartphone yang dijual Sony pada tahun 2014, dan angka itu terlihat semakin buruk ketika dipecah per kuartal.

Antara Maret dan Juni 2018, perusahaan mengirimkan 2 juta unit,

yang kemudian turun menjadi hanya 1,6 juta pada bulan-bulan menjelang Oktober.

Peluncuran Xperia XZ3 dan musim Natal sempat memberikan sedikit dorongan untuk bisnis smartphone Sony selama bulan-bulan terakhir 2018, tetapi perusahaan masih hanya mengirimkan 1,8 juta unit.

Dan selama tiga bulan pertama tahun ini, dengan beberapa rilis baru untuk meningkatkan bisnisnya, Sony mengirimkan rekor terendah 1,1 juta unit.

Hasil yang buruk ini diterjemahkan ke dalam kerugian besar 97 miliar yen

(setara Rp12,3 triliun) untuk divisi seluler perusahaan. Namun demikian, melalui ribuan PHK dan langkah-langkah lain, Sony berharap bisa memangkas biaya operasinya sebesar 50%.

Melihat ke masa depan, Sony memperkirakan penjualan smartphone hanya 5 juta unit antara sekarang sampai Maret 2020.

Mengenai profitabilitas, bisnis selular Sony mungkin tidak akan sepenuhnya menguntungkan hingga Maret 2021.

 

Baca Juga :